Görüşme sırasında soru sormak için tereddüt etmeyin veya işveren bu iş ile ilgilenen olmadığını düşünebilir.
size kalmış çalıştı işçinin kaderi, hakkında sormak emin olun. Çalışan değiştirdiyseniz, nedenini bulmak - işçi, vb neyin yanlış olduğunu teslim etmedi neyi
Ayrıca, performans göstermesi gerektiğini özgü sorumlulukları hakkında sormak için tereddüt etmeyin.
Deneme süresinin süresi nedir?
deneme - Çok ilginç bir nüans. Emin sürer ve nasıl ödenir ne kadar belirtmek için konuşun ve olmayacak.
olası beklentileri nelerdir?
Bu soru çok dikkatli sorulmalıdır. Ek dersler ve eğitimler için gitmek gerekebilir - cevap almak için, başarılı bir tanıtım için gerekenleri sorun.
istockphoto.com
Kim denetleyecek?
Onu tanımak zaman emin doğrudan danışmanı kim olacak istemek, ve olun. Er daha iyi, bu arada ya da değil işe yönetebilir görmenize yardımcı olur çünkü.
Belirli bir şirket kültürü var mı?
Şirketin kurumsal kültürü hakkında sormak emin olun: şirket bir geleneği var bir kıyafet vardır. Bu, sadece en iyi gösterecektir.
Sen ilginç bulabileceğini olacakEski görevden değil, yeni bir iş nasıl bakmak
