Modern başarılı bir kadın bütün tutmak edemiyor bir virtüöz eser ve yaşam dengesi, olmalıdır - Kariyer yapmaya ve işinde etkileyici sonuçlar elde etmek için, kendini geliştirme meşgul, ama aile ve eğitim ile ilgili unutmayın çocuklar. Bugün, başarılı işkadını güvenen - Çocuğunuzu bir lider yetiştirmek, sen zafer ve başarı onu motive etmek için kendi kişisel örnek gerekir. Uzamış kararnameler ve bu yardımcı olmaz toplam gözaltında. Onların gelecekte başarılı oldular çünkü, çocuklarda bağımsızlığını geliştirmek önemlidir.
Bu nasıl elde etmek için? Onun tavsiyesi kolobok.ua Başkan Yardımcısı "IT, integrator" ve iki çocuk yarı zamanlı anne, Umut Omelchenko bölünmüş:
Adım 1.Formiruem bağımsızlık
Çocukların sadece anlamıyla üzerlerinden ilk adımlarını, ebeveynleri, doğal olarak, eğildi alıp onları desteklemeye başlamıştır zaman. Sorun "bu poz donmuş" çoğu olmasıdır ve sadece kendi çocuğunun her adımı kontrol etmek durduramaz.
Çocuk bağımsızlık alışık çocukluktan mantıklı. Bunu yapmak için, içinde bir iç mahkumiyet oluşturmak için önemlidir - "Ben can" onlar için hayatta her şey o anne ve baba çalışacağını öne bir yargıya böylece Şimdi genç anne sık sık çocuklarını şımartmak ve sonsuza kadar sürecek. Sonuç olarak, bu çocukların sadece herhangi bir sorun, hatta mikroskobik ev karmaşıklığı ihtiyaç durumunda derhal yardım için ailesine çalıştırmak gerçeğine alışmaya başladılar. onlar bağımsız olarak faaliyet istenir zaman çok şaşırttı.
öğretme çocuklara çocukluk, kendi kendine yeterli olması dolayısıyla kendisini olma çocuğun şansını artan den Bence, bu çok önemlidir. Otonomi ve bağımsızlık - insan ruhunun temelleri. O kendi değil, ailesinin eylemleri de olsa reşit, sonuçlara yol olduğunun farkında olmak çok çocuğa önemli olan en kısa sürede mümkündür.
Anneler - büyümek kullanarak Trainer Koçluk aracı değerinde. Hedef (hedef), Reality (Reality), Seçenekler (Options) ve Will (niyet) - dört aşamada isimlerinin kısaltmasıdır. kendisini ayarlar tüm bu aşamalardan geçtikten sonra, bir çocuğun bilinçli hedeflere ulaşmak için olabilir. Ve çocuğunuzun belirli sorular sorun. Ne faaliyetin bu tür, bu ayda, şimdi başarmak istiyoruz? senin Sonuç olacaktır kaynaklar nasıl sahip kendimiz için belirlenen hedefler nelerdir? Özellikle rahatsız anneler sorabilirsiniz: "Ben senin planları ile size nasıl yardımcı olabilir?"
2. Adım. öğretme sorumluluğu
Bir lider olmak için çocuğunuzun yaptıklarından ve yapmak kararlarına sorumluluk almayı öğrenmesi anlayışı var, olduğunu, daha sonra planlarını uygulamak ve hatta kaçınılmaz hataları düzeltmek için, şu ya da bu kararı almaya planı, bir düşünün. Bir yandan, bu onu hayal, diğer yandan hedef ve emellerini, formüle etmek, deneyim yaşama başlamak sağlayacak El - üstesinden, olası aksiliklere yanıt kolayca hedeflerinize ulaşmak için öğrenmek onlar.
Yaz mevsimindeyiz - Bağımsız düşünme alışkanlıkları oluşumu için en uygun zaman. Bu kısa vadeli kazanç elde etmek çocuklara yardım optimal süresi, onlar başarılı olduğunu, ne meşgul yok olacaktır.
Adım 3. Oyunun şeklinde yetiştirmek
Geleneksel dersler şeklinde Öğrenme faaliyetleri şey sıkıcı ve tatsız olarak çocuklar tarafından algılanabilir. Nedenle, oyun formatında öğrenmek için bir çocuk öğretmek önemlidir. aile bir değil birkaç çocuk değilse, bu özellikle iyidir. Bu durumda, büyük çocuklar iyi öğrenmek için daha fazla çaba yapmalarını ilham genç mentorlar için danışman olarak hareket edebilir. Bu herkes için yararlıdır. Ebeveynler o katılımlarını en aza indirmek için mümkün olduğunca dışarıdan sürecini gözlemlemek ve daha iyi olduğunda. Ben onlar her adımda göndermemeyi, özen olmaktan ve onların her dakika kontrol yoksa çocuklarınız başarılı olmayacaktır fikrini kovmak için öneriyoruz. aşırı şevkle bir seçimi doğru çocuğu iterek, mikro yönetim yapmayın.
4. Adım. içişlerini çekmek için
Birçok geliştirme uzmanları mesleki faaliyetlerde başarının kişi, normal çocukluk işleriyle meşgul edilip edilmediği de bağlıdır savunuyorlar. Benim tavsiyem - o yardım başkalarına alıştım yüzden mümkün olduğunca sık, gündelik ev işlerine onu dahil etmek. Gelecekte, bu kesinlikle bir takım akıllıca ve verimli bir şekilde küçük lideri yardımcı olacaktır. "Kollarınızı sıvayın" onun iç uyarıcı çalışmak önemlidir: "Birisi bunu yapmak için vardır, bu yüzden neden olmasın?"
Adım 5. bir motivasyon ortamda bırakın
Sürekli liderlik becerilerinin gelişmesini teşvik edecek bir motivasyon ortamda çocuğu bırakın. Sen nazikçe, ona iyi bir yaz kampında olan bir broşür göstermek veya okul robotik veya resim video gönderebilirsiniz şans sadece gidip onu görmek için bu yer hakkında bir şey ilginç anlatmak veya bir çocuk sunmak için gözler. Bu yaklaşım genellikle çok yumuşak uyarım tetiklenir edilir. Benim tavsiyem Ona kitabı vermektir. Çok güzel bir seçenek - Sean Covey yönettiği "son derece etkili gençler 7 alışkanlıkları. Serin ve gelişmiş olmak nasıl "- Onu okuyalım.
6. Adım. "Eşit şartlarda" Yapı ilişkileri
Ve son olarak, ama çok önemli. Bir yetişkin olarak - çocukla eşit iletişim kurmak ve sadece tedavi etmek her zaman. Ebeveynler her zaman başarıları ve en canlı gösterim tartışmak, onların gündü nasıl ilgilenen edilecek, çocukları ile konuşmalısınız. Ama onlarla nasıl başa çıkılacağı konusunda sorunlar ve zorluklar hakkında konuşmak korkmayın. Bu konuşma açık ve ücretsiz olacak - çocuk korkmayacağım Eğer değerlendirme hakkında onlara sormak o ya Okulda problemleri, nasıl, sizinle bizim başarıları tartışmak için tavsiye alışması onların geliştirmek.
Gelecek lideri kazan-kazan stratejisi kullanarak, kariyerini inşa eder. çocukla "eşit şartlarda" İlişki onu bu stratejinin özünü anlamak ve başarılı bir gelecekte hayatında kullanmak için izin verir.
7. Adım. Duygusal zeka geliştirmek
Kendi ve başkalarının duygularını tanımayı çocuğa öğretmek çok önemlidir. o da onların "çerçeve" ve fırsatları anlayabileceği amacıyla. Daha iyi duygusal zeka düzeyi yüksek olan bir çocuk kolaylıkla başa çıkabilir, duygularını yönetmek Sorunlu veya stresli bir durum, kendi çevrelerinin anlamak iyi, arkadaş edinmek ve klas takımı büyümeye yapabiliyor oynatıcı.
Biliyorsun isteyecektir kendileri için ayağa bir çocuk öğretmek için nasıl
