o ve mücadele edilmelidir, böylece iş yerinde Tembellik, görevlerin yerine getirilmesinde cevapsız süreler için verimliliğimizi ve potansiyel azaltır. Bizim tavsiyem tembellik yenik ve bunun üstesinden gelmek için değil yardımcı olacaktır.
Neden iş başında tembellik var mı? Birincisi, çalışanın düşük motivasyon diye dikkatsizce görevini gerçekleştirdiğinde. İkincisi, tembellik - bize her birinin fizyolojik bir özelliktir. Ama işgücü verimliliği onunla başa ne kadar iyi bağlıdır.
iş yerindeki tembellik aşmak için nasıl 7 ipucu
senin tembelliğe / istockphoto.com üstesinden nasıl
senin tembelliğe / istockphoto.com üstesinden nasıl
1. Eğer güç ya da işe bunların eksikliği yoksa, sadece iş akışında dahil başlamadan ve o zaman görevlerini ne kadar iyi performans fark yoktur.
2. Online kendinize dede yükleyin: Daha hızlı bir işi tamamlamak, o kadar uzun istirahat kalacaktır.
3. Aciliyet ilkesi ile hareket: Bugün ne yapması gerektiğini Yarın izin koymayın. çünkü yarın senin iş yükü iki katına çıkacaktır.
4. Hoş ödülleri kendini motive edin. Kendiniz için düşünün ve görevler için sizi mutlu edecek şeyler yapın. Örneğin, zamanında projenin başarılı teslimat için yeni bir çanta satın almak veya bir moda gösterisine gitmek olduğunu kendinize söz.
Kendini işe nasıl yapılır / istockphoto.com
5. küçük bloklar halinde görevleri bölün. Eğer bir tez yazmak gerekirse Yani, onun bazı bölümleri yazmak zorunda olduğu zaman sınırları belirlemek.
6. öncelik vermek. Eğer görevlerin geniş bir yelpazede varsa, önemi veya aciliyet sırasına göre bölün. öncelikle Ve gerçekleştirir sonrasına kadar en önemli olanlar ve minör.
7. Kendinizi hiçbir şey için izin verin. Eğer gerçekten tembel değilseniz tam eylemsizlik ve sessizlik en az 10 dakika harcamak. Sosyal ağlarda "oturmak" olmaz ve televizyon izlemem.
bilmek Ayrıca faydalı olacaktır artıları ve uzaktan çalışma eksileri.
