Kiev, 3 Ekim 2018 - Çalışan anne giderek ailesiyle daha fazla vakit geçirmek için, esnek çalışma koşullarına ısrar edecek. Ankete göre, çocuklu çalışanların% 85'i kendi iş günü için herhangi bir işveren ikramiye gelen nakarat tercih daha esnek hale gelmiştir. Böylece, çalışma veliler şahsen çocuklar ve aileler için zaman yarattı, yükü kontrol etmek için mümkün olacaktır.
Bu biçim görevleri, yarı zamanlı veya serbest tam bir muafiyet değil - etkin bir öncelik vermektedir yeteneğidir ve kendileri için gün düzenlemektedir. Katılımcıların hemen hemen herkes (% 85) bir öğle yemeği molası vermeden yapmaya hazırız ve bir fitness merkezine kurumsal abonelik terk nedeni budur.
"Günümüzün yoğun yaşam tarzı olarak istediğiniz ebeveynler için iş ve özel hayatında özellikle zor bir dengeyi korumak için ve ailesine zaman ayırmak ve başarılı bir kariyer inşa - Julia Litvinenko, Ukrayna Regus Direktörü diyor. - Esnek çalışma geçiş - dengesini korumak yardımcı olacak bir araçtır ".
iş ve aile arasındaki Bakiyesi - Bu anket katılımcılarının% 81 göre, tüm olası en cazip avantajdır. izin coworking veya mobil ofisler gibi Böylece, esnek çalışma alanı çalışanları iş uzaktan ideal bir çözüm olabilir - profesyonel ve kişisel arasındaki "altın ortalama" hayat.
Bu tip Spaces çalışan anne babalar için idealdir. Onlar evden ana ofis veya işe gitmek gerekmez. Bunlar doğrudan sonraki anaokulu ya da okul çocuklarına uzayda görevlerini yerine getirebilir. Yani anne tersine, ofis çözümleri yardım çalışanları dengeyi korumak, çalışma ve çocuklar arasında seçim ve yoktur.
Nasıl esnek çalışma koşullarına geçişi yaklaşabilir? Nerede başlar?
yöneticinizle görüşün. sizin için işveren konu esnek çözümlerle tartışmak korkmayın. Biz ruh hali ve performansını etkilediğini konfor ve atmosfer bahsediyoruz.
Sen tam tersine sizin verimlilik artırmak olduğunu arzu iddia edebilir. Hemen hemen her Ukraynaca (% 82) çalışma alanına erişim çalışanları daha verimli olmasını sağlayan görüşe katılıyor.
Ayrıca seçeneği esnek açısından kurumsal bonus değişimi birine olup olmadığını belirlemek ya da kendileri için yeni bir çalışma takvimi gelişebilir.
Ofis dışında ancak evde. evinizin veya ofisinizin harika bir alternatif bir ortak çalışma olabilir. Esnek kira şartları ile bu biçimin birçok boşluk sayesinde, kaydedebilir Bir gün evde, çocuğun okul veya ofise yol ve çalışma yakın harcanan birkaç saat istemcisi.
Buna ek olarak, dört Ukraynalılar (% 80) bir yardım için uzak iş istasyonları ofisine seyahat süresini kısaltacak inanıyoruz.
İstek üzerine Esneklik. Eğer tam esneklikler gidemeyen bile, mükemmel bir uzlaşmadır yoktur. ziyaret Matinees, çocuk hastalıkları, veli toplantıları: Acil durumlarda standart dışı programa geçiş üzerinde anlaşmaya çalışın. Mümkün olduğunu bilmek önemlidir, ve gerçekten ihtiyacınız olduğunda kullanabilirsiniz.
programına Deney. Tüm çocuklarının grafik ile çalışma rastlamaktadır sırasında veliler, ama tadı buna değer. Örneğin, gün sonra başlat öğle veya zamana bağlı alamadım. oy sonuçları sonra: etkinlik ve verimlilik artışı mu? Belki esnek terimler - Tam olarak her zaman ne gerek olduğunu.
Ayrıca hakkında sormak emin olunNasıl çocuklarla içerek bozulmaması için: Çalışma anneler için 10 Kurallar
