Bu dünyada istikrar yoktur, bu nedenle yetkililerle ilişkiler bir gecede endişe ve heyecan kaynağına dönüşebilir.
Sizi şirketten ayrılmaya zorladıklarını hissediyorsanız, duygulara teslim olmamalı ve “kendi özgür iradenizden” bir açıklama yazmamalısınız.
Meslektaşlarınızla konuşun
Kötü tavrın nedenlerini anlamak için patrondırdırın nedenini bulmakta fayda var. Güvendiğiniz meslektaşlarınız bu konuda size yardımcı olacaktır. Meslektaşlar, patronunuzun sizden beklediğini yüzünüze söyleyebilir, ancak siz yapmadınız. Bu durum düzeltilebilir ve üstlerin lehine dönülebilir.
Patronunuzla konuşun
Liderlere itiraf ile yaklaşılmayı severler ve çoğu durumda durum düzeltilebilir, diğer vakaların yarısında bu imkansızdır. Patronunuzla konuştuğunuzda, tavrını kolayca hissedebilirsiniz.
Bırakmadan önce yeni bir iş bulun
Ayrılmaya karar verirsen, gitme çıkmakyeni bir yere taşınmak için teklif alana kadar.
istockphoto.com
Karar verildiğinde
Karar ne kadar gönüllü verilirse verilsin, haysiyetle ayrılmanız gerekir. Kendinize iyi bir hatıra bırakmaya ve bunun için tüm sonları temizlemeye ve mümkünse yapılan hataları düzeltmeye değer. Aynı zamanda, atmosferi hoşnutsuzluk ve hayal kırıklığıyla zehirlemeden "stili korumak" arzu edilir. Bırakın, boş masanıza veya ofisinize bakarak, meslektaşlarınız sadece iyi şeyleri hatırlasın.
Bilmek ilginizi çekecek Sıkı çalışanlar için 5 sır
