Tabii ki, çocuğunun her anne için - ve dünyanın en olağanüstü o zamanın sonuna kadar en az hemşire ona hazırdır. Ancak, hayat tartışmayın kendi yasalarını, belirler. Başka bir deyişle, herhangi bir doğum izni er ya da geç sona erer ve bir kadın önce o iş yerinde iken çocuğu bırakmak kiminle seçeneği sunulur.
Tabii ki, ideal bir seçenek - büyükanne. Eh, veya anaokulu. Ve değilse? Bu durumda kim anne izlemek emanet etmek? Cevap açıktır: bakıcıya ihtiyacım. Ama herhangi fakat - Doğru! Ve soru yine ortaya çıkar, bu sefer - deniz teklifler bulmak için ne kadar doğru olduğunu. Bizim tavsiyelerine uyun ve her şeyi dışarı dönecek.
• Başlangıç duygu olmadan arama. Bir iş algoritması kullan - personel işe, bir işveren vardır. Ama çocuğun duyguları sadece bir unsur haline gelir. Çocuk Seçilen aday gibi yapmazlarsa döküm sürece memnun kalmayacaktır "Patron" olarak devam etmelidir.
ölçütlere karar verin •: ne tür ihtiyacı bakıcı ve ne kadar zaman çocuk onunla geçirecek arasında. senin temsiller netlik etkinliği bağlıdır arayın.
• Daha iyi bir gelecek hemşire temsil etmek amacıyla, hangi o İÇİNDE YOK OLAY OLMAYACAKTIR, puan, somut ve net bir şekilde kendileri için gelin bir defter ve kalem ve yazma alın.
• Doğru dadı sağ yaş olmalı. Nasıl tanımlanır? çocuğuna başlayalım. kırıntıları 2 yaşından küçük ise, tıbbi bir derecesi ile bir hemşire seçmek daha iyidir. 2 ila 5 Çocuklar pedagojik eğitimle daha uygun kişidir. çocuk ise bir anaokulu ya da ilkokul öğrencisi bir dadı öğretmen olmak. Ama not: çocuk bakımı genellikle çocuğun geliştirmek veya ayrı olarak bu nokta (boyunca ödeyeceğinizi) kurulmalıdır ki, bununla ilgili etkileşime geçmek zorunluluğu dahil değildir.
Onları ( "dadı" profesyonel personel memurları derhal filtre dışarı) veya etrafında sormak bir profil ajansı için arama size yardımcı olalım • arkadaşlar veya akrabalar (özellikle eğer bir yıldan fazla) hemen onlara ilham veriyor çalışmış bir adam: arkadaşlar hemşirenin hizmet başvurmadan önce güven. Ama unutmayın - herkes farklıdır. Arkadaşınız dadı için üç kez altın olabilir ama gelemez.
hemşire ile ilk görüşme • - Aramayı. ve sorumlulukları (ve ödeme dahil) Ozvuchte temel koşullar. kişiler bu bilgilere nasıl tepki dikkatlice dinleyin; Yolda o ikamet ve medeni durum, yaş, eğitim, yer hakkında sorulara cevap verir. diyor olarak sesi, ton ve ruh hali ses, o ve: Bu durumda, her şey önemlidir. Size tanıdık bir telefon zahmet ve çocuk bakıcısı taleplerini ve önerilerini düzenlenmiş yoksa, bir kişisel toplantı ve ikinci görüşmeye devam edebilirsiniz.
• İkinci görüşme bir çocuğun huzurunda yapılması daha iyidir. görünümüne ödeme dikkat edin ve potansiyel bir bakıcı kokusu. Onun bir mil tütün ya da alkol taşıyan gözleri tokalaşarak ile takip edemiyorum, o zaman barajı geçemez açıktır.
• mülakat süre zarfında dikkatle potansiyel dadıların duyguları takip etmek. kimseyi işe zaman biraz endişeli ama konuşmanın orta diğer kişi sakin olmasaydı, bu uyarı olmalıdır.
öğrencilere • dikkat - çok sıkıştı veya dilate genellikle ilaç önermek. Şekil sağlık dadı devlet düzenlenmesinden bu yana, oldukça uygundur, hastalık ve hasta ile ilişkisi - sorular listesinde üst birinde istedi.; Buna göre, çocukla dadı boşluklar olmamalı, çalışmak ve - Önce sizin için önemli olan bebek için ikinci önemli - hemşire alarmist, eğer zararlı kırıntıları olduğunu.
• Görüşme sırasında özellikle dadı genel hayatı bakış açısı ve ebeveynlik hakkında doğrudan soru sormak için tereddüt etmeyin. O Bu durumda, nasıl yapacağız durumunu taklit ve sormak uygun olur? Ve o kadar ve başka türlü olmasının nedeni sorun. Yani dadı çocukları sever ve o duymak ve anlamak için nasıl bilir öğrenebilirsiniz.
karşılıklı çıkar ya bir saat göstermek için antipati emin - Potansiyel dadı ile çocuğunuzu bilgi verir ve birbirlerine nasıl tepki görmek emin olun •.
Kendi ailesi hakkında hemşireye sor •. Bu sadece kötü bir ruh hali ile işe getiriyor ve çocuğun bunu menfezleri gerekmez birisi çünkü bir, yapmak.
• Görüşme sırasında, mimik ve jestleri bebek bakımı izle. Örneğin, bebek lisp, sahte gülümsemelerle iletişimde hemşire, ama gözleri soğuk kaldıysa - bir kişi aldatıcı açık bir işarettir.
hemşire tavsiye edip ve nerede o size daha gelmeden önce çalışmış sor •. başkalarına nasıl tepki dikkatle dinleyin. hemşire istihdam başka bir yere gittiğinde, dışarı niçin ve nasıl açıklanmıştır bulmalıdır geçmemiş veya vardiya halinde işverenlerin sorumluluğu olmadığını.
• Potansiyel bir çocuk bakıcısı temas noktalarını onu eski işverenleri sormak için tereddüt ve onları geri deme.
Herhangi bir sorunuz tereddüt ve cevapları dikkatle dinlemek ve tepkisini izleyin etmeyin - aslında, ana kartıdır. Ve her zaman, işveren unutmayın - seni!
